No universo corporativo há muitos funcionários que se mostram háveis na arte de liderar, são eximios encantadores de mente, com um especial toque de engajar pessoas!
O Gestor que deveria ocupar a posição de liderança, deve ter atitude de um sábio, evitando com que se inicie uma disputa de capacidades intelectuais/gerenciais! A estratégia mais sensata é torná-lo um aliado e por que não chamá-lo um dia para trocar "figurinhas" sobre como lidar com pessoas! Por de trás de um possível concorrente, pode nascer uma grande amizade e parceria no trabalho!
(Palestrante Thiago Muniz) www.thiagomuniz.com.br
Olá Thiago! Perfeitamente. Isso me fez lembrar algo que li há pouco: "O trabalho de um time é fornecer mais opções ao seu líder. O trabalho de um líder é dar ao seu time os recursos para isso" - Simon Sinek. Para mim os dois crescem e se desenvolvem juntos. Até mais, Flávia.
ResponderExcluirÓtima reflexão Flávia! Infelizmente a competitividade anda esmagando esse conceito, não obstante, surgem cada vez mais novos líderes com a verdadeira mente de líder! Abraços.
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